劳动者与用人单位解除劳动合同的,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
一、没有签合同,可以不办离职手续直接走人吗
不可以,用人单位不与劳动者签订劳动合同是用人单位的过错的,要承担赔偿责任,但是劳动者依然要承担提前告知的义务。
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
二、劳动者一般可以提前多久通知用人单位
分为两种情况:一般情况下,提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。在试用期内,提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。有关规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
三、什么情况下会进行劳动关系的解除
可以解除劳动关系的情形:用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同;劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位解除劳动合同;劳动者单方面解除劳动合同;过失性辞退;经济性裁员;用人单位破产重整;用人单位被吊销营业执照;其他情形。
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