一、单位工伤申请后需要来调查吗

在提出工伤申报之际，社会保险行政机关有权针对事故伤害展开深入调研及核实工作，并要求相关单位及个人积极予以配合与协助。

作为社会保险行政机关，应自收到工伤认定申请之日起的60个工作日内，依法作出工伤认定的决定，并以书面形式通知申请工伤认定的员工或其近亲家属以及该名员工所属的用人单位。

《工伤保险条例》第十九条

社会保险行政部门受理工伤认定申请后，审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，社会保险行政部门不再进行调查核实。职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。

二、怎么查社保工伤赔偿到账没有

1．向用人单位进行查询：受工伤员工可直接与所在用人单位的人事部门或财务部门接洽，以获取关于工伤赔偿款账单的相关信息。

根据我国法律规定，用人单位有义务为其雇员依法缴纳工伤保险费用，并且亦需在第一时间内为员工提供完整的工伤赔偿款账单。

2．向社保部门进行查询：员工亦可选择向社保部门寻求帮助，以获取工伤赔偿款账单。

作为负责管理社会保险事务的权威机构，社保部门通常设有专门的咨询窗口以及在线查询系统，供员工查询工伤赔偿款账单之用。

在此过程中，员工需提供相关的个人身份信息及工伤事故的相关证明文件以便核实。

3．前往人力资源和社会保障局查询：员工还可以携带本人有效身份证件，亲自前往当地人力资源和社会保障局，并在社保中心的工伤处理窗口进行查询，从而详细了解到所获得的工伤赔偿款数额。