脑溢血属于疾病,不能认定工伤。突发疾病认定工伤的情形只有一种,即《工伤保险条例》第十五条第一项:在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。因此,如不是在工作时间和工作岗位且突发疾病死亡或在48小时没抢救无效死亡的,不属于工伤赔偿。
一、工伤死亡,赔偿标准
具体属于工伤死亡的情形有:
1、在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。
2、因工伤事故或职业病中毒直接导致死亡。
3、工伤或职业病停工留薪期间死亡。
4、工伤旧伤复发或职业病旧病复发死亡。
5、因工致残被鉴定为1-4级享受伤残补助金期间死亡。
二、出差意外身亡是工伤吗
出差意外身亡属于工伤。有下列情形之一即认定为工伤:外出工作期间,由于工作原因负伤或事故下落不明;在工作时间和工作场所,由于工作事故受伤;在工作时间和工作场所,由于执行工作职责,受到暴力或其他事故伤害的;在上下班途中受伤的。根据《工伤保险条例》第十五条规定:职工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。
三、员工发生心脏病是不是工伤
员工在单位的工作期间心脏病发身亡,算工伤。在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。但员工有下列情形之一的,不得视同工伤:故意犯罪的;醉酒或者吸毒的;有自残或者自杀行为的。
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