一、劳动仲裁会影响后一家单位吗

这个其实没什么大不了的。

按照咱们国家的《劳动合同法》和《劳动争议调解仲裁法》的规定，找劳动仲裁机构来解决你跟公司之间闹出了纠纷这种事，那可是正经八百的合法途径。

劳动仲裁裁决出来的结果它可不是什么行政处罚那种性质的，所以说，公司的上市活动本身就不会因为有这么个劳动仲裁案件而受啥影响。

一般来说，那些申请劳动仲裁的事情，大部分都是跟钱有关的，而且除了应该给员工的那部分钱以外，还有可能要掏出一些像经济补偿金、赔偿金或者双倍工资这样的，带有惩罚性质的额外花费；要是用人单位输了官司的话，那最直接的后果就是得花更多的钱了。

《劳动争议调解仲裁法》第二十七条

劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。

二、劳动仲裁会被限高吗

我同意这个判决了，现在要去申请取消它。

你知道那个“限高”吗？就是那个限制那些欠钱不还的人买高档东西和一些生活、工作上必须要用到的东西。

这就是当他们没有按照法院寄来的通知上面规定的时间内把应该还给别人的钱还清的话，法院就会采取这种措施。

《劳动争议调解仲裁法》第二十七条