阜阳市企业拆迁赔偿标准包括临时安置补偿费、停产停业补偿费以及对辞退员工的补偿。临时安置补偿费每个月按照评估已确定的被征收的房子的价值的百分之五进行计算，每户每个月不可以比三百元低。被拆迁人选择货币补偿的，支付的期限是十个月；选择房屋产权的调换的，支付的期限是从搬迁当月到产权调换的房屋交付之后的四个月。

企业拆迁的赔偿标准

企业与劳动者解除合同的，根据《劳动合同法》第四十七条

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

需要明确的是，对于企业拆迁如何赔偿员工应根据具体情况来定，如果企业迁到新的地址，通过与员工协商，可以继续履行劳动合同，则不需要对员工进行赔偿，但如果因为搬迁后离原地址太远而不得不解除劳动合同的应当支付赔偿。

《阜阳市国有土地上房屋征收与补偿暂行办法》已经市政府第5次常务会议同意，现予以印发，自公布之日起施行。第三十七条征收住宅房屋，每月按照评估确定的被征收房屋价值的5计算临时安置补偿费，每户每月不得低于300元。选择货币补偿的，支付期限为10个月；选择房屋产权调换的，支付期限为自搬迁之月至产权调换房屋交付后的4个月。产权调换房为多层或者11层以下（含11层）的小高层住宅，过渡期限一般不超过24个月；产权调换房为12层以上（含12层）的高层住宅，过渡期限一般不超过30个月。具体过渡期限由区房屋征收部门和被征收人通过订立征收补偿协议进行约定。区房屋征收部门应当在协议约定的过渡期限内对被征收人安置完毕。