国企员工生三胎不会被开除。自从2021年开始，我们国家就已经放开了三胎政策，允许并且提倡每对夫妻可以生育三个子女的政策。所以说，从宏观理论上说，现在公职人员也是可以生育三胎的。不过虽然我们国家已经放开了三胎政策，但是目前的政策还没有详细的说明关于公职人员生育三胎的政策，所以在很多地方，仍然不明确如何处理公职人员生育三胎的问题。

一、三胎怎么申请生育津贴

三胎申请生育津贴需要在终止妊娠后或者术后6个月内，携带下列材料向社会保险经办机构申请享受生育保险待遇：

1.参保职工的社会保障卡复印件；

2.准生证、出生证和独子证复印件；

3.生育住院发票复印件、出院小结；

4.单位证明；

5.报销资料涉及复印件的部分，需提供原件审核。

《社会保险法》第五十三条

职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。

第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

二、怀孕期间公司开除怎么赔偿

怀孕期间公司开除的赔偿方式如下：

1.若怀孕女职工存在法定过错，即《劳动合同法》第三十九条之情形，用人单位可单方解除劳动合同，且不需要支付经济补偿金。

2.若怀孕女职工不存在法定过错，则属于违法解除，应当支付赔偿金：二倍的经济补偿金。