针对挖机干活拿不到钱的问题,可以前往当地资源和社会保障局劳动监察投诉,寻求相关部门的协助和解决问题。如果仲裁结果不满意,可以直接起诉到法院,要求单位支付拖欠的工资。如果仲裁机构裁决单位支付工资,但单位在规定时间内未起诉也未履行裁决,当事人可以向当地法院申请强制执行。仲裁申请书应当载明相关细节。

以下为几种解决挖机干活拿不到钱的方案：

1.劳动者可以前往当地资源和社会保障局劳动监察投诉，寻求相关部门的协助和解决问题。

2.当事人可以向当地资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求单位支付应得的工资。

3.如果仲裁结果不满意，当事人可以直接起诉到法院，要求单位支付拖欠的工资。

4.如果仲裁机构裁决单位支付工资，但单位在规定时间内未起诉也未履行裁决，当事人可以向当地法院申请强制执行。

仲裁申请书应当载明下列事项：

1、劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、通讯地址和联系电话，用人单位的名称、住所、通讯地址、联系电话和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；

2、仲裁请求和所根据的事实、理由；

3、证据和证据来源，证人姓名和住所。

方案三

很抱歉，我需要更多的上下文信息才能回答您的问题。请提供相关的方案三以便我为您提供更好的法律分析。

针对挖机干活拿不到钱的困境,除了前往当地资源和社会保障局劳动监察投诉、向当地资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁或直接起诉单位支付拖欠的工资外,还可以尝试申请劳动仲裁或向法院申请强制执行。仲裁申请书应当详细描述劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、通讯地址和联系电话,用人单位的名称、住所、通讯地址、联系电话和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、仲裁请求和所根据的事实、理由、证据和证据来源,证人姓名和住所。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：

（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；

（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；

（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；

（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；

（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；

（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；

（七）法律、行政法规规定的其他情形。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。