劳动合同签了但是没到日期有法律效率吗
时间:2023-04-12 08:42:57 169人看过 来源:法律编辑整理

签了劳动合同但是合同开始时间还没到这样合同有效。【法律依据】《劳动合同法》第26条,下列劳动合同无效或者部分无效:

(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;

(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;

(三)违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。

一、劳动合同没写签订日期有效吗

劳动合同只签名没写日期,是有效的,劳动合同经双方签字之日起生效,只要名字是劳动者本人写的,就是有效的。签劳动合同没写日期,应当要求单位补齐合同相关要素,合同没写日期,但是双方都签字了,也是有效合同。《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

二、没签劳动合同可以随时离职吗

(一)没有签劳动合同不可以随时离职的,还需和公司协商一致,或者提前30天通知公司离职。

(二)但是,公司有义务和您签订劳动合同,否则从第二个月开始需要支付双倍工资。

(三)法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。

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