一、腰间盘突出保险公司拒赔怎么办

倘若保险公司在理赔方面出现了不作为或者理赔结果不尽公平公正的状况，您可选择向中国银行保险监督管理委员会（以下简称“银保监会”）进行投诉，或者直接提交至法院进行诉讼。若选择向银保监会投诉，请遵循属地监管原则，首先向银保监会在当地设立的分支机构提出申请。投诉时需采用书面形式，详细描述投诉事件及其性质、具体诉求以及投诉人的个人信息和联系方式。

同时，务必提供相关的原始证据材料。通常而言，口头陈述或者匿名投诉并不符合银保监会的受理标准。接收到书面投诉之后，银保监会将把投诉转交给相关的银行保险机构进行处理，并要求其尽快展开调查并直接答复投诉人。对于涉及重大事项的投诉，银保监会还会要求银行保险机构对投诉事件做出详尽的解释和回应处理过程。在某些情况下，银保监会甚至可能亲自进行现场调查，一旦发现存在严重的违规违纪行为，银保监会将会直接对涉事人员进行相应的处罚。

《保险法》第二十二条

保险事故发生后，按照保险合同请求保险人赔偿或者给付保险金时，投保人、被保险人或者受益人应当向保险人提供其所能提供的与确认保险事故的性质、原因、损失程度等有关的证明和资料。

保险人按照合同的约定，认为有关的证明和资料不完整的，应当及时一次性通知投保人、被保险人或者受益人补充提供。

二、腰间盘突出医生正常可以请多久的病假

关于诸如腰椎间盘突出症患者可申请休多长时间病假的问题并未有法律明文规定，最终应依据医院开具的诊断证明书为基准加以判断。若主治医师认定患者目前所患腰椎间盘突症状况较重，则可以依据其病情状况来决定是否开具病假条，然而每个员工享有的法定医疗期与个人工作年限密切相关，通常在三个月至二十四个月之间不等。

《工伤保险条例》第三十三条

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

在保险公司的理赔过程中遇到任何不公正待遇时，你有权向中国银行业监督管理委员会进行投诉或者通过法律途径提起诉讼。若要进行投诉，请向当地的保险分支机构以书面形式提出，详细阐述事件经过、投诉请求以及个人基本信息。同时，请务必提供相关的原始证据，对于匿名或口头形式的投诉，我们无法受理。中国银行业监督管理委员会将会把您的投诉转交给相关部门进行深入调查，并给予相应的回复。对于涉及到重大事项的投诉，中国银行业监督管理委员会也会亲自介入调查，对违规行为进行严肃处理和惩罚。