一、工地辞工了老板不给完工资报警有用么

1．当工人在工地辞工后，如果老板未能全额支付工资，报警并不是一个直接有效的解决方式。警察在处理这类经济纠纷时，通常只能进行调解，而无法直接介入并要求雇主支付工资。

2．在面临这种情况时，工人首先应该与雇主进行沟通协商，寻求双方都能接受的解决方案。

3．如果协商无果，工人可以采取更加正式的法律途径来维护自己的权益。具体而言：

（1）工人可以向当地的人力资源和社会保障局或劳动监察大队投诉举报，要求相关部门介入调查并处理。

（2）工人也可以考虑申请劳动仲裁或向法院提起诉讼，通过法律手段来追讨欠薪。

二、工地欠薪应找哪个部门解决

当工人面临工地欠薪问题时，应首先向当地的人力资源和社会保障局或劳动监察大队寻求帮助。这些部门是专门负责处理劳动纠纷和维护劳动者权益的机构，他们可以提供咨询、调解、仲裁等多种服务。

1．工人可以拨打当地劳动保障监察机构的投诉举报电话，或者亲自前往相关机构进行投诉。

2．在投诉时，工人需要提供相关的证据材料，如劳动合同、工资条、考勤记录等，以便相关机构能够更好地了解案件情况并做出公正的处理。

三、工地欠薪如何通过法律维权

当工人决定通过法律途径来维护自己的权益时，可以选择申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。

1．在申请劳动仲裁时，工人需要向当地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书，并提供相关的证据材料。仲裁委员会在收到申请后，会组织双方进行调解或仲裁，并做出裁决。

2．如果双方对裁决结果不满意，可以进一步向法院提起诉讼。在向法院提起诉讼时，工人需要准备充分的证据材料，并按照法律规定的程序进行起诉。

法院在审理案件时，会依据事实和法律进行判决，并要求雇主承担相应的法律责任。

3．如果雇主不执行判决结果，工人可以申请法院强制执行。

总之，面对工地欠薪问题，工人可以通过多种途径来维护自己的权益。在采取任何行动之前，建议工人先咨询专业人士或律师的意见，以确保自己的行动合法、有效。