五险一金不是退休金,五险一金包括退休金。
“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。
1、其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。
2、这里要注意的是“五险”是法定的,而“一金”不是法定的。五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同,基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资,有相关一些补贴,但有的企业在缴纳时,只是基本工资,这是违反法律规定的
一、五险一金个人缴纳比例是多少
关于五险一金个人缴纳比例,“五险”中只有养老保险、医疗保险和失业保险这三种是需要企业和个人共同缴纳的,而工伤保险和生育保险是完全由企业承担的,不需要员工缴纳。而且,每个城市的五险一金缴费比例是不同的。住房公积金的缴费比例,个人下限为5%,上限为12%,可以根据实际情况在规定范围内选择缴存比例。
二、五险一金和社保有哪些区别
五险一金和社保的区别如下:
1、社保和五险一金的包含范围有区别,五险一金只是比社保多了一个公积金,社保跟五险一金的差别就是,少了一个住房公积金;
2、社保和五险一金的交付方式有区别,社保单指养老保险,可以个人单独缴费,五险一金是指,养老保险,医疗保险,失业险,工伤险,计划生育险和住房公积金。养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,个人不需要缴纳。
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