产假休满一个月社保怎么办
时间:2023-07-28 15:34:20 460人看过 来源:互联网

如果用人单位在职工休产假期间断缴一个月的社保,女职工可以向社会保险费征收机构举报,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起加收滞纳金。女职工因此单方面解除劳动合同的,有权要求获得经济补偿。经济补偿按职工在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向职工进行支付。

休产假期间社保是谁交

休产假期间的社保由用人单位和个人共同承担。《女职工劳动保护特别规定》第七条规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。

女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。

《中华人民共和国社会保险法》第八十六条

用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

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