签了三方协议不想去了的办法：

1、三方协议是明确毕业生、用人单位和学校在毕业生就业工作中权利义务的书面表达，以解决应届毕业生的户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题，该协议在毕业生向单位报告并正式接受后终止；

2、三方协议只是毕业生、用人单位和学校之间签署的就业意向，而不是劳动关系的法律文件，对劳动关系没有约束力。只有毕业生向单位报告，并与单位签订劳动合同或形成事实劳动关系，毕业生才能与用人单位形成正式的劳动关系。

签了三方协议就不算应届生吗

签了三方协议还算应届生。应届生签了三方后，身份还是应届生。三方协议书只是三方签订的就业意向，不是劳动关系的法律文件，对劳动关系没有约束力。需要说明的是，一旦毕业生到单位报到，并与单位签订了劳动合同或形成了事实劳动关系，毕业生就会和用人单位形成正式的劳动关系。所以，三方协议并非正式的劳动合同，对毕业生的应届生身份并不造成影响。但是毕业生签订了正式的劳动合同，就算是毕业当年，在报考选调生等公考的时候，也不算应届生身份了。但是，虽然三方协议签订的只是一个就业意向，对劳动关系没有约束力。但还是建议准备考公务员、考事业编的小伙伴在签订三方的时候稍微重视一下，不要乱签、不要假签。

《中华人民共和国民法典》第五百零二条依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。

依照法律、行政法规的规定，合同应当办理批准等手续的，依照其规定。未办理批准等手续影响合同生效的，不影响合同中履行报批等义务条款以及相关条款的效力。应当办理申请批准等手续的当事人未履行义务的，对方可以请求其承担违反该义务的责任。

依照法律、行政法规的规定，合同的变更、转让、解除等情形应当办理批准等手续的，适用前款规定。

《中华人民共和国民法典》第五百七十八条当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的，对方可以在履行期限届满前请求其承担违约责任。