如果参保者尚未达到退休年龄, 并且其工作单位尚未终止其参保关系, 则即使其参保年限已满15年, 工作单位也必须继续为其参保。如果是灵活就业人员，累计缴纳满15年，可以不用继续缴纳，但是断缴的话，你在断缴之后无法享受医疗保险，并且退休后每月领取的养老金很低。居民社保也是如此。

如果参保者尚未达到退休年龄,并且其工作单位尚未终止其参保关系,则即使其参保年限已满15年,工作单位也必须继续为其参保。如果是灵活就业人员，累计缴纳满15年，可以不用继续缴纳，但是断缴的话，你在断缴之后无法享受医疗保险，并且退休后每月领取的养老金很低。居民社保也是如此。

社 保 缴 纳 年 限 要 求 是 什 么 ？

社保养老金由基础养老金和个人账户养老金组成，其中基础养老金与个人平均缴费指数和缴费年限有关。缴费年限越长、缴费基数越高，养老金就会越高。因此，在养老金的两项计算中，缴费基数越高，缴费的年限越长，养老金就会越高。

参保者需满15年且单位未终止参保关系,则工作单位需继续参保;灵活就业人员累计缴满15年可不需继续缴,但断缴后无法享受医保且退休后养老金较低。居民社保亦如此。养老金由基础养老金和个人账户养老金组成,基础养老金与个人缴费指数和缴费年限有关,缴费年限越长、缴费基数越高,养老金越高。因此,缴费基数越高、缴费年限越长,养老金就会越高。

《中华人民共和国社会保险法》第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。