根据《劳动法》第五十二条规定，用人单位必须建立健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生法规和标准，对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中发生事故，减少职业危害。对本条的理解，根据《劳动法》第五十二条的规定，本条所称“劳动安全卫生制度”主要是指安全生产责任制、安全教育制度、安全检查制度、伤亡事故和职业病调查处理制度。本条所称劳动安全卫生规程和标准，是指为消除、限制或防止劳动过程中的危险有害因素，保护劳动者的安全健康，保证设备和生产正常运行而制定的统一规定。劳动安全卫生标准分为国家标准、行业标准和地方标准三个层次，集体合同中关于劳动安全卫生的规定如下：《集体合同规定》第十二条主要包括：（一）劳动安全卫生责任制；（二）劳动条件和安全技术措施；（三）安全操作规程；（四）劳动分配标准劳动保护用品

（5）定期健康检查和职业健康检查