没有权利这样做。不合理且不符合法律规定，且侵犯员工的隐私权。如果要检查的话，必须得到宿舍员工集体的同意，并在该宿舍员工的陪同下进行检查。

虽然公司是保护公司的利益不受侵害，但是在没有证据的情况下，他们是没有搜查职工宿舍的权利的。

如果宿舍的某员工有偷盗行为，被保安人员抓获或者被举报，那么保安人员可以去宿舍搜查他的一切，但是不能对宿舍内所有成员进行搜查。

一、义务加班违反劳动法吗

1、不违反劳动法。2、劳动法规定，单位需要员工加班必须支付足额的加班费，如果没有加班费，员工可以拒绝加班。公司要求员工加班，应征得员工本人的同意。但是，现在的单位安排员工工作包括加班，没有任何理由。如果员工没有照做，那么，用人单位会对该员工予以处罚，包括罚款。

二、公民包括什么人身自由权

公民人身自由权包括以下内容：

1、人身不受非法逮捕、拘禁、搜查和侵害。是指公民享有人身不受任何非法搜查、拘禁、逮捕、剥夺和限制的权利；

2、与人身自由有关的人格尊严不受侵害。是指与人身密切相关的名誉、姓名、肖像等权利；

3、公民的房屋不受侵犯；

4、公民的通信自由和通信秘密受法律保护。通信自由是指公民通过信件、电话、电信等通信手段根据自己的意愿进行通信，不受他人干涉的自由；

5、公民住宅不受侵犯，即住宅安全权，是指公民居住和居住的场所不受非法侵犯和搜查。