一、教师的退休金怎样计算

教师退休工资=(退休前的岗位工资薪级工资)×对应的比例。因为教师属于事业单位，事业单位的退休费按照本人退休前的岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发，比如：

1、工作年限满35年的，按90%计发;

2、满30年不满35年的，按85%计发;

3、满20年不满30年的，按80%计发。

在此基础上，中小学教师有10%的比例提高作为奖励。另外，还有一项优惠政策：教龄满30年的教师，都是100%计发。(有些地方女教师只要教龄满25年即可100%计发，这个要去咨询当地的教育局)

二、退休的年龄限制

全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：

1、男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。

本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

3、男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

4、因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。根据《工伤保险条例》规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴;工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

教师是属于事业单位的工作人员，因此教师的工资是参照教师的岗前工资以及薪级工资来确认的。工作的越久，所领取的退休金也会相应的越高。一些地方对于老师也会出台一些地方性政策，各地的不太一样，具体的还是要到当地的教育局网站去查询确认。