试用期与实习期的区别是：1．身份不同。处于试用期中的自然人一方只能是劳动者；而处于实习期间的自然人一方是在校学生；2．权利义务关系不同。试用期的当事人双方存在着劳动关系，用人单位对劳动者承担无过错责任，与劳动者共同履行缴纳社会保险费用的义务，而学生实习所在的单位对于实习学生，不承担无过错责任，不须执行最低工资标准。在试用期辞职需要三天。

试用期与实习期有什么区别

试用期与实习期的区别：

（1）适用人群不同。实习期适用于在校未毕业学生，试用期适用于社会劳动者；

（2）期限长短不同。实习期没有明确规定期限，试用期有规定明确期限；

（3）福利待遇不同。实习期不能签订劳动合同和缴纳社保，试用期可以签订劳动合同和缴纳社保。

根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。