单侧听力损伤是否属于工伤范畴？根据我国铁岭地区的相关法律问答顾问提供的专业建议，对于由于工作环境噪音导致的持续性耳鸣症状，工作者有权向劳动部门申请进行工伤鉴定。

若该问题进一步影响到听觉能力的急剧下降乃至完全丧失，则有可能被认定为职业性疾病，进而按照职业病的规定流程进行处理，最终被认定为工伤性质，从而获得相应的补偿待遇。

《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。