证明劳动关系的证据有：工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等。

关于确立劳动关系有关事项的通知

劳动和社会保障部

劳社部发〔2021〕12号

各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅（局）：

近一个时期，一些地方反映部分用人单位招用劳动者不签订劳动合同，发生劳动争议时因双方劳动关系难以确定，致使劳动者合法权益难以维护，对劳动关系的和谐稳定带来不利影响。为规范用人单位用工行为，保护劳动者合法权益，促进社会稳定，现就用人单位与劳动者确立劳动关系的有关事项通知如下：

一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。

（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；

（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，没有劳动合同证明怎么写劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；

（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。

赡养纠纷起诉原告需要准备什么材料

赡养纠纷起诉，原告需要准备以下资料：（1）提起赡养诉讼的一方，必须向人民法院提交起诉状正本一份，并根据被告的人数提供起诉状副本。（2）原告及被告的身份证明。（3）授权委托书及委托代理人的身份证明（如委托近亲属以外的公民为代理人的，应提供诉讼代理人推荐函、身份证复印件；委托近亲属的，提供被委托人身份证复印件及亲属关系证明；如委托代理人是律师，应提供律师事务所出具的函）。（4）存在赡养关系的证明（户口簿、单位、居委会、村委会证明或有关法律文书）。（5）每月经济收入及证明。有工作的提供单位或雇主证明，无工作的提供居委会、村委会证明。（6）要求变更赡养费数额的，应提供原处理的调解书、判决书或其他证明材料。（7）被赡养人的收入、身体、居住等情况的证明。（8）赡养者不履行赡养义务的证明材料。（9）能证明案件事实或者认为需要向人民法院提交的其他证明材料。（10）因客观原因对证明与本案有关的证据无法自行收集，或者虽经委托代理律师亦无法收集的，可向人民法院提出书面申请，申请法院进行查证。