案例一：

父亲的失业保险金可以领到退休吗?

问：我父亲今年已经57周岁了。原单位倒闭后，因为年龄偏大，他一直没有找到适合的工作，目前在领失业保险金。当时，经办的工作人员说可以领24个月，现在已经快领完了。我听说我父亲这种情况其实是可以领到退休的，究竟是不是有这么回事啊?

答：失业人员领取失业保险金期满，距法定退休年龄不足二年或者因特殊原因确需放宽的，经就业服务机构多次职业介绍，确属非本人主观原因不能重新就业的，由本人提出申请，经区、县就业服务机构核实，市失业保险管理中心批准后，可以继续享受失业保险待遇至其到达法定退休年龄。

标准为其本人第13-24个月计发标准的80%，如低于本市当年城镇居民最低生活保障线标准，按最低生活保障线标准计发。

案例二：

单位可以发产品当工资吗?

问：我单位是从事洗护用品生产的，最近几年效益一直不好。尤其今年以来，工资都不能按时足额发放。本月，领导干脆跟我们说，发产品让我们自己出去找销路，卖了钱就当工资了。我们都觉得这样做是不对的，心里很憋屈但又说不出个为什么。想问问单位这么做是否可以?

答：根据《上海市企业工资支付办法》的规定：工资是指用人单位根据国家和本市的规定，以货币形式支付给劳动者的报酬，即列入工资总额统计的货币收入。工资应当以法定货币形式支付，不得以实物或有价证券等其他形式替代货币支付工资。