机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，应先由承保交强险的保险公司在责任限额范围内予以赔偿;不足部分，在明确侵权责任的成立以及范围的基础上，由承保商业险的保险公司根据保险合同予以赔偿;仍有不足的，依照《道路交通安全法》和《民法典》的相关规定由侵权人予以赔偿。该起交通事故发生于机动车与非机动车之间，并经相关职能部门认定，被告陈某负事故全部责任，故对原告潘某的合理经济损失，确认由被告保险公司依次在交强责任险及商业险范围内进行赔偿;超出保险范围部分，在确定赔偿责任主体后，由责任人予以赔偿。该案被告陈某与代驾公司之间属于雇佣关系，案发时陈某在执行职务过程中，属于职务行为。根据相关法律规定，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任，故对原告损失超出保险理赔范围的部分，应由代驾公司基于职务关系承担。

如果车主通过代驾公司找代驾司机来代驾，发生车祸的，应由代驾司机及代驾公司承担赔偿责任，车主一般不需要承担赔偿责任;即使先行承担赔偿责任的，车主事后可向代驾司机及代驾公司追偿。

如果是酒店之类为客人提供的代驾服务，酒店应该承担赔偿责任，车主一般不需要承担。车主先行承担赔偿责任的，事后可追偿。

如果是找私人有偿代驾，发生车祸的，应由代驾者承担相应的赔偿责任。

如果是无偿代驾的，发生交通事故的，应由车主承担赔偿责任。

一、代驾交通事故怎么处理

代驾出了事故应当立即报警并联系保险公司以及代驾公司。一般情况下，代驾司机非故意或重大过失引起的交通事故，先由保险赔偿，不足部分由车主或代驾师傅承担，代驾司机故意或重大过失需连带责任。

依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条的规定，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。