雇人伤害他人未遂属于故意伤害罪未遂。故意杀人罪可被判处死刑、无期徒刑或10年以上有期徒刑，情节严重者应判处死刑或无期徒刑。未遂犯可比照既遂犯从轻或减轻处罚，因此，雇凶伤人未遂的可在10年以上有期徒刑内量刑。

雇人伤害他人未遂属于故意伤害罪未遂。对于故意杀人罪,根据罪犯的具体情节,可被判处死刑、无期徒刑或者10年以上有期徒刑。如果情节严重,则应当判处死刑或无期徒刑。对于未遂犯，可比照既遂犯从轻或减轻处罚。因此，雇凶伤人未遂的，可在10年以上有期徒刑内量刑。

雇 凶 伤 人 未 遂 的 刑 罚 是 什 么 ？

雇凶伤人罪是一种故意伤害罪，其量刑主要依据《刑法》和《治安管理处罚法》。若雇凶伤人行为导致他人轻微伤，则不构成犯罪，由公安部门进行治安处罚，即处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；若致人重伤，则处十年以上有期徒刑、无期徒刑或死刑；若致人轻伤，则处三年以下有期徒刑、拘役或管制。法律依据分别为《刑法》第二百三十四条和《治安管理处罚法》第四十三条。在量刑时，应综合考虑雇凶人的行为情节、致伤程度以及社会危害性等因素，依法从重或从轻处罚。

雇人伤害他人未遂属于故意伤害罪未遂，根据罪犯的具体情节可被判处死刑、无期徒刑或者10年以上有期徒刑。情节严重者应判处死刑或无期徒刑。对于未遂犯，可比照既遂犯从轻或减轻处罚。因此，雇凶伤人未遂的，可在10年以上有期徒刑内量刑。雇凶伤人罪是一种故意伤害罪，其量刑主要依据《刑法》和《治安管理处罚法》。在量刑时，应综合考虑雇凶人的行为情节、致伤程度以及社会危害性等因素，依法从重或从轻处罚。

《中华人民共和国刑法》第二十三条犯罪未遂已经着手实行犯罪，由于犯罪分子意志以外的原因而未得逞的，是犯罪未遂。对于未遂犯，可以比照既遂犯从轻或者减轻处罚。