工伤伤残怎么赔付？赔偿有标准

一级至四级伤残待遇标准

（一）一次性伤残补助金

1、一级伤残补助金=本人工资×27

2、二级伤残补助金=本人工资×25

3、三级伤残补助金=本人工资×23

4、四级伤残补助金=本人工资×21

（二）按月享受伤残津贴（按月支付）

1、一级伤残津贴=本人工资×90%

2、二级伤残津贴=本人工资×85%

3、三级伤残津贴=本人工资×80%

4、四级伤残津贴=本人工资×75%

五级、六级伤残待遇标准

（一）一次性伤残补助金

1、五级伤残补助金=本人工资×18

2、六级伤残补助金=本人工资×16

（二）伤残津贴（用人单位按月支付）

1、五级伤残津贴=本人工资×70%

2、六级伤残津贴=本人工资×60%

（三）伤残职工本人提出与用人单位解除或者终止劳动关系的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，终结工伤保险关系。

1、一次性工伤医疗补助金标准为：

五级伤残为30个月的上年度全省在岗职工月平均工资

六级伤残为25个月的上年度全省在岗职工月平均工资

2、一次性伤残就业补助金标准为：

五级伤残为30个月的上年度全省在岗职工月平均工资

六级伤残为25个月的上年度全省在岗职工月平均工资

注：（二）、（三）不能同时享受。

七级至十级伤残待遇标准

（一）一次性伤残补助金

1、七级伤残=本人工资×13

2、八级伤残=本人工资×11

3、九级伤残=本人工资×9

4、十级伤残=本人工资×7

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，终结工伤保险关系。

1、一次性工伤医疗补助金标准为：

七级伤残为10个月的上年度全省在岗职工月平均工资

八级伤残为7个月的上年度全省在岗职工月平均工资

九级伤残为4个月的上年度全省在岗职工月平均工资

十级伤残为2个月的上年度全省在岗职工月平均工资

2、一次性伤残就业补助金标准为：

七级伤残为10个月的上年度全省在岗职工月平均工资

八级伤残为7个月的上年度全省在岗职工月平均工资

九级伤残为4个月的上年度全省在岗职工月平均工资

十级伤残为2个月的上年度全省在岗职工月平均工资

工伤死亡待遇标准

（一）丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×6个月

（二）一次性工亡补助金=上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

依据国家统计局公布的最新数据，2018年度全国城镇居民人均可支配收入39251元。故2019年度一次性工亡补助金标准为39251元×20=785020元

（三）供养亲属抚恤金标准为：

配偶=工伤职工生前本人工资×40%

其他亲属=工伤职工生前本人工资×30%

法律规定：

《工伤保险条例》第三十条第一款规定：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。”