可以申请工伤认定的案件有（日常举例）：

1:上班或出差时被车撞伤第五款规定：“外出工作期间，因工负伤或者下落不明的，认定为工伤。”

根据第二条：“本条例适用于本省行政区域内的各类企业、有职工的个体工商户，民办非企业单位、国家机关、社会团体和事业单位，第十三条规定：“未参加工伤保险的，由当地劳动保障行政部门认定。”第五十二条规定：“劳动者在用人单位工作期间遭受工伤的，由用人单位给予补偿。”未依法为职工缴纳工伤保险费的，用人单位应当按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准向劳动者支付。”

四：因公猝死判断：计算依据：第十条第一款规定：“因公猝死或者48小时内抢救无效死亡。”根据第十条第四款的规定：“职工被单位安排到国家公布的疫区工作，感染传染病的，第六条：单位食堂食物中毒判断：计算依据：第十条第三款规定：“因工作环境中有有毒有害物质或者因就餐造成急性中毒而住院急救的在本单位食堂经县级以上卫生防疫部门核实的，视为工伤。”

7：本单位组织的比赛中发生意外伤害的判断：视个案情况而定：草案中没有具体规定，但第九条第七款规定，“法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形”应当认定为工伤

第八条：驾驶人违反规定造成的伤害判决：不予考虑

依据：因驾驶员是一种特殊工种，职业风险高。在正常工作中，交通事故造成人员伤亡，被交警部门认定为无责任或者次要责任的，一般认定为工伤，否则不能认定为工伤，并可能要赔偿单位的经济损失

根据国家相关职业病诊断机构的解释，由于国家经济承受能力的限制，颈椎病、肩周炎，高血压等疾病未被正式列入我国115种法定职业病

判断：不算依据：第十一条规定：“醉酒造成的伤亡不认定为工伤、工伤。”视为工伤。”