出差期间失踪,赔偿条件是什么?
时间:2023-07-03 10:44:12 77人看过 来源:法律编辑整理

出差失踪赔偿如下:如果在外出期间因事故失踪,从事故发生后的下个月起三个月内发放工资,从第四个月起停止发放工资,并按月向失踪员工的支持亲属发放养老金。如果生活困难,可以提前支付一次性死亡补贴的50%。人民法院宣告死亡的,给予丧葬补贴和其他待遇。失踪人员重新出现,法院撤销死亡结论的,应当退还工伤待遇。

出差的报销流程

1、填写《出差计划申请表》写明出差人员、部门、职务、申请日期、到达地点、预计出差天数、计划出差日期、预计借款金额,报部门经理审批同意

2、回公司后填写费用报销单,后附《出差计划申请表》写明实际出差日期、实际出差天数、实际发生的住宿费、交通费、补贴费、复印费等

3、报销单由部门经理审核、财务部审核、总经理审批后可报销。

拓展内容

1、差旅费核算的内容:用于出差旅途中的费用支出,包括购买车、船、火车、飞机的票费、住宿费、伙食补助费及其他方面的支出。

2、一般情况下,单位补助出差伙食费就不再报销外地餐费了,或者报销餐费就不再补助出差伙食费。

3、至于外地餐券不能计入差旅费中,税法上并没有相关的文件规定。

《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:

(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;

(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

(四)患职业病的;

(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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