企业交的五险是：

1、养老保险，是为保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源；

2、医疗保险，是为了补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的一项社会保险制度；

3、失业保险；

4、工伤保险；

5、生育保险，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度。

根据相关规定，社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

五险和社保的区别是什么

五险和社保没有区别。社保，一般指的是社会保险，这是我国社会保障制度的一个重要组成部分，包括国家强制缴纳的五种社会保险：养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险。五险指的也是养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险。一般情况下二者没有差别。根据相关法律规定可知，国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下，依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

《中华人民共和国劳动法》第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。