五险一金只有在公民有年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下才可以依法获得。
一、停薪留职的员工单位还需要交社保吗
应该的。只要和单位还存在劳动关系,成立劳动合同,都应该缴纳社保。国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
二、没有毕业可以交社保吗?
没毕业不可以交社保,没有毕业的大学生是无法和单位建立劳动关系的,虽然可以提前签订劳动合同,但是合同开始应该从毕业时间开始。
《中华人民共和国社会保险法》第二条,国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
三、辞职后五险一金自己如何续交
辞职后五险一金自己续交方法如下:
1、向社会保险经办机构申请办理社会保险登记;
2、向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。社会保险中,各项费用是以职工上年的全年平均工资为缴费基数,具体如下:
1、养老保险,单位:22%、个人8%;
2、失业保险,单位:2%、个人1%;
3、生育保险,全由单位负担;
4、工伤保险,全由单位负担;
5、医疗保险,单位:12%、个人2%;
6、公积金,单位:7%、个人7%。
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