企业人员退休的社保手续一般由企业人事部门具体人员负责，不需要职工个人去办理，具体流程如下：

1、在退休职工生日当月，在网上申报变更个人身份，工人或干部；

2、在企业版软件中，办理四险减员业务，并打印减员表；

3、在企业版软件中，办理医疗在职转退休业务，并打印在职转退休表；

4、携带四险减员表、医疗在职转退休表、退休人员个人档案、社保卡，交减员表，打印缴费情况表，即预审单；

5、携带档案、缴费情况表，到养老保险科审批，得到养老退休审批表、医疗退休审批表；

6、将医疗在职转退休表、养老退休审批表、医疗退休审批表返回社保中心交到窗口，做二次减员、医疗在职转退休；

7、同步社保卡。

一、到退休年龄后社保不足15年怎么办？

现行政策规定：参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足十五年的，可以延长缴费至满十五年。社会保险法实施前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的，可以一次性缴费至满十五年。然后再申请办理退休手续。

二、关于退休年龄的规定？

1、截止到目前国家退休年龄并没有推迟。国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。

2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作（以下称特殊工种）的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁；因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁、女年满45周岁。

三、在原单位退休返聘单位还需缴纳社保吗？

《社会保险法》第二十七条规定：“参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。