退休金不按工龄计算，是因为退休金如果按工龄计算不公平。

灵活就业人员没有工龄的，缴了社保却领不到钱，显然不合理。

而且硕士、博士等高学历人才，工龄比一般人短，

对他们来说，如此计算也是不公平的。

退休金按工龄计算影响积极性。

退休金原则上多缴多得、长缴长得、

少缴少领、不缴不领。

养老保险的缴费基数一般是社平工资的60%到300%，

缴费金额相差了5倍。如果按工龄计算退休金，对于多缴的人群是不公平的。

一、参加工作时间和工龄的关系

参加工作时间和工龄的关系：

1、单纯从工龄上比较有差距，但差别不会太大，但社保养老金计算可不仅仅是一个工龄数据，还有：缴费平均指数、个人账户资金余额、法定退休年龄时的社平工资数额等数据，按工龄，每工作一年100元；

2、依此类推工龄10年的退休金是1000元；

3、参加工作20年的退休金是2000元，参加工作30年的退休金是3000元，工龄40年的退休金是4000元，不分高级工，中级工，还是普通工 人。退休金一律平等，公务员也要不分职位高低一律平等。和工人的退休金一样。所以30年工龄与35年工龄退休金差500元。

二、退休工龄39年工资

退休金多少取决于的工龄、在职时缴费水平、退休年龄等许多因素，单凭一个工龄是没法判断的退休金的。39年工龄和35年工龄，参加工作的时间都早于1995年，因此这两类人都是“中人”，他们的养老金都有三个构成部分，即个人账户养老金，基础养老金、过渡性养老金。