在求职过程中，应聘者经常被要求出示学历和获奖证书的原件，用人单位收走以后就迟迟不肯归还以防止员工跳槽，而按规定，这种做法属侵权。

毕业生小黄去年底被某销售公司录用为业务员，通过面试后，公司劳资部门便留下了他的大专毕业证书。小黄讨要了多次，可对方表示要留作备案，过一段时间以后再还给他。工作了半年后，小黄提出辞职并向单位索要自己的学历证书未果，最后在劳动监察部门介入后才要到证书。据监察人员介绍，用人单位招用员工查看证件后可留存复印件，原件应当立即归还，扣押被录用人员的身份证、学历证书等证件都是非法的。