根据描述，至少可以确定为10级残疾。具体结果以《劳动能力鉴定》（GB/t16180-2014）10级标准《劳动能力鉴定：14）骨折愈合后身体各部位无功能障碍为准对残疾程度的评估。伤残鉴定的范围包括交通事故伤残、工伤事故伤残、意外伤害伤残和战斗伤残。一般来说，司法部门（如交警、，（派出所、法院）委托残疾鉴定机构进行相应鉴定

十级残疾补偿标准

其中2551为2004年上海市平均工资，实际计算以当年全市平均工资为准

1.一次性残疾津贴6个月，由社会保障机构支付。补偿基数2551元×6个月=15306元

2.如果劳动合同到期或员工本人提出解除劳动合同，用人单位应支付4个月的一次性残疾就业补贴×2551元=10204元，1个月的一次性工伤医疗补贴×2551元=2551元。一次性伤残补助15306元+一次性伤残就业补助10204元+一次性工伤医疗补助2551元=28061元

国务院修订了《工伤保险条例》，按照新标准执行。单位缴纳社会保险的，由工伤基金支付：

1.一次性伤残津贴：7个月×本人受伤前月薪

2.劳动合同终止或终止的，给予一次性工伤医疗补助（各地标准不同，上海是该市员工上一年三个月的平均月薪）

3.在暂停和保留工资期间，每天都有住院伙食补贴（各地标准不同，上海每天20元）

4.对于在总体规划区域外就医的人，还有其他省市的医疗交通费、食宿费（各地标准不同，150元/天（上海）

<5.工伤治疗的医疗费和康复费

<6.劳动能力鉴定费

<7.助残器的安装和配置费

<8.劳动能力鉴定委员会为不能参加的人员确认的生活护理费自理

单位未缴纳社保的，上述费用由单位承担。同时，单位还应当承担工伤待遇期间的工资、福利，按月缴纳社会保险费；劳动合同终止或终止时，单位还应承担一次性残疾就业补贴（各地标准不同，上海是上一年全市员工三个月的平均月薪）