单位未购社保，员工可以以此为由提出解除劳动合同并要求经济补偿，但有两种情况是不支持的：

1、之前以其他理由提出了辞职，后又以未购社保为由不支持；

2、员工入职时写过声明自己自愿不购买社保，后又以未购社保为由不支持。

员工辞职了，社保如何停保？

员工社保是在7月月做的减员，那么费用是交到几月的

6月。

员工辞职了，社保停保方法：

填写社会保险增减表，增减表每个城市的人力资源和社会保障网上都有，自己去下载就可以，按照下面的提示填写姓名身份证号码，户口所在地减少原因是否在职，盖公司章，然后再提供一份解除证明，证明此人与公司解除合同，同样盖公司章，带着这两份文件去社会保障中心，办理员工社保减少手续。

用人单位办理网上增员须知

1、用人单位应依法为劳动年龄内的员工（男不超过60周岁、女工人不超过50周岁，女干部不超过55周岁）申报参保社会保险，申报不实的，需承担法律责任。

2、网上单位增员的受理时间为每月的1日至月底（特别情况以地税部门通知为准）。

3、用人单位申报的职工涉及补缴的，其2004年5月1日之前应缴的社保费应先由社保经办机构审核确认，再到地税部门申报缴费。

4、用人单位应按规定向劳动部门办理招工报备和合同鉴证，并自行保存经过劳动部门招工报备和合同鉴证的《厦门市职工花名册》及相关申报资料，以备日后核实检查。

5、参保单位应打印出网上申报提交成功的增员信息，与招工报备和合同鉴证的相关资料一起自行保存，以备日后的核实检查。

6、用人单位办理网上增员成功后，对于首次参保人员，应在收到地税部门申报转换成功信息的五个工作日后，持以下资料到参保单位所在的市、区级社保经办机构办理证卡制作手续，办理时需提供如下手续：

a、本人身份证复印件一份（要求字迹清晰）；

b、本人1寸彩照（彩照参照二代证标准要求）一张（贴于身份证复印件右上角）；

c：须在身份证复印件上注明制作养老保险手册或制作医疗保险ic卡；

d、须在身份证复印件上注明本单位的单位识别号（原医保id号）；

e、持网站增员成功的人员信息（将单位增员社保登记查询界面的查询结果打印下来，加盖本单位公章）到参保单位所在的市、区级社保经办机构办理制卡手续。参保单位无须再到地税部门进行确认。

7、以下几种情形，税务登记机关不予受理网上增员业务，参保单位应携带相关书面材料上门办理（具体详见社保费类办税指南－－－需到办税服务中心办理的增减员业务指南）

（1）：参保险种与按个人身份依法设定的参保险种不一致－－－－填写社保增员表上门办理

（2）新增超龄人员：男的超过60岁，女的超过55岁－－－－－携带劳动部门的超龄参保认定表上门办理

（3）退休、离休、退职的；－－－－－－－－－－－携带组织、劳动、人事部门的认定表上门办理

（4）个人身份证在地税社保系统中重复，存在多条信息的情况；－－－－请携带身份证、户口本、医疗ic卡、其他证明材料上门办理

（5）个人身份证＋姓名与地税系统中人员信息不符；－－－－－－－－－－请携带身份证、户口本、医疗ic卡及其其他证明材料上门办理

（6）外地就业个人－－－－－－－请携带劳动合同、身份证、户口本上门办理

（7）二等乙级伤残军人－－－－－－－－－请携带民政部门的伤殘等级认定表上门办理

（8）因工伤残人员（一至四级）－－－－－－请携带劳部门伤殘等级认定表上门办理

（9）5．12干部、老红军、离休人员－－－－－请携带组织、民政或劳动部门的身份认定表上门办理

（10）军队退休人员、无军籍退休人员、二等乙级以上伤残退休军人－－－－－－－请携带劳动部门参保资格认定表上门办理

（11）渔民、农场职工－－－－－－－请填写社保增员表上门办理

8、参保人员如属公务员或参照公务员补助人员，参保险种含有公务员医疗补助的，请携带组织、财政、劳动部门的认定表上门办理增员。

9、其他税务机关认为暂不适于网上申报的，必须携带资料上门办理。

员工社保是在7月月做的减员，那么费用是交到几月的但如员工7月是做满了的，单位就应该要给他们缴纳7月的社保，不然劳动者可以去投诉用人单位。

《劳动合同法》第四十六条，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：

（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；

（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；

（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；

（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；

（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；

（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；

（七）法律、行政法规规定的其他情形。