一、企业养老保险个人和单位缴费比例

企业和个人保险缴费比例，对于不同的参保者来说，单位和个人保险缴费的比例是不同的，而且，由于不同城市的经济水平不一样，社保缴费比例也是不一样的。下面为一般缴费标准：

1、养老保险：单位缴纳比例20%，个人缴纳比例8%。

2、医疗保险：单位缴纳比例9%+1%，个人缴纳比例2%+3。

3、失业保险：单位缴纳比例1%，个人缴纳比例0.2%（农业户口个人不需缴纳）。

4、生育保险：单位缴纳比例0.8%，个人不缴费。

5、工伤保险：单位缴纳比例0.8%，个人不缴费。

法律咨询：

网友：养老保险缴纳不足15年的，如何补救？

律师：1、补缴

具体方式可以是一次性补齐养老金，缴满15年后，可享受领取养老保险待遇。执行上，各地政策可能不一样，具体可咨询当地人社局，了解相关规定。

2、转型

根据《中华人民共和国保险法》第十六条的规定：

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

此种方式并不是最佳选择，因为城镇居民和农村社会养老保险，其每月领取的养老金金额会比职工养老保险少很多。

当然，如果你既不想补齐缴费，也不想办理转入，也是有办法的：给社会保险经办机构发送书面申请，终止职工基本养老保险关系，将个人账户储存的养老金一次性支付给本人。

这样做，相当于注销个人的养老保险账户，员工可以取得个人账户存储的养老金，但无法领取单位缴纳的部分，不建议采取该方法。

二、怎样交养老保险

如果个人要购买职工养老保险，那么可以以灵活就业人员身份参保，通常需要同时购买养老保险和医疗保险两种，职工养老保险的缴费基数最低为当地平均工资的60%，最高为当地平均工资的300%，参保人员可以自由选择缴费基数，个人缴纳养老保险的比例为20%，例如某地区平均工资为4000元，如果按照最低缴纳基数来缴纳养老保险，需要缴纳的保费为4000*60%*20%=480元，职工养老保险是按月缴纳的，那么一年的养老保险费用就是5760元，职工养老保险需要累计缴费满15年，达到退休年龄后才可以领取养老金。

《中华人民共和国社会保险法》

第十一条基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。

第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

第十三条国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。基本养老保险基金出现支付不足时，政府给予补贴。

第十四条个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税。个人死亡的，个人账户余额可以继承。

第十五条基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

三、社保个人和公司各交的是多少？

社保缴费比例，以3000元社保基数为例(因为各地的标准不同，所以这一数值也会有不同)：

1.养老保险：公司缴20%，也就是600元;个人缴8%，240元；

2.失业保险：公司缴1.5%，也就是45元;个人缴0.5%，15；

3.工伤保险：公司缴1.0%，也就是30元;个人不缴；

4.生育保险：公司缴0.8%，也就是24元;个人不缴；

5.医疗保险：公司缴10%，也就是300元;个人缴2%+3元，即60+3元。