一、具体规定了五险一金的交纳时间是什么

没有法律具体规定了五险一金的交纳时间，新人入职之后，用人单位应在员工入职之日起三十日内为职工办理五险一金，一般情况下五险一金的缴纳时间是在每个月二十五日，五险一金都是一同缴纳的，不过部分地区时间不同，具体可以咨询当地社会保障局，五险一金的缴费情况可以在社会保障网站上查询到。

二、五险一金缴纳的程序

单位五险一金缴纳流程如下：

1．首先要进行社保登记；

2．需填报办理社会保险网上申报业务申请表；

3．办理参保人员增减变化申报的业务操作程序；

4．参保企业办理完上述网上申报操作，确认无误后，应在网上提报应收核定申请；

5．社会劳动保险经办机构根据参保企业的申请，进行应缴费信息的核定，并通过网上银行征收社会保险费。

三、五险一金缴纳的比例

五险一金缴纳比例是：

1．养老保险个人交纳8％，单位交纳22％；

2．医疗保险个人交纳2％，单位交纳10％；

3．失业保险个人交纳1％，单位交纳2％；

4．工伤保险和生育保险只由用人单位交纳，个人无需缴纳；

5．住房公积金缴存比例在5％－12％之间。

《住房公积金管理条例》第十六条

职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。

《住房公积金管理条例》（2019修订）：第三章　缴　　存　　第十六条　职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。\n单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。