单位20％（其中17％划入统筹基金，3％划入个人帐户），个人8％（全部划入个人帐户）；医疗保险缴费比例：单位8％，个人2％；失业保险缴费比例：单位2％，个人1％；工伤保险缴费比例：单位0．5％，个人0％；生育保险缴费比例：单位0．7％，个人不交钱。另：大病统筹（一年一次）60元，个人医疗保险手册5元。住房公积金的缴费基数为本人月标准工资，缴费比例为用人单位和个人各承担6％一1O％（要看单位规定）。所有的五险一金的缴费基数是一样的，一般都是根据个人的月薪来确定的，但是不能低于当地前一年度平均工资的60％，也就是当地的最低缴费基数。

沈阳五险一金的缴纳标准

1、沈阳五险一金最低标准之缴费基数。

职工的住房公积金缴存基数最低不得低于上一年度最低工资标准。确定最低工资标准一般考虑城镇居民生活费用支出、职工个人缴纳社会保险费、住房公积金、职工平均工资、失业率、经济发展水平等因素。据我国《最低工资规定》规定，最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。各地区的最低工资标准，每两年至少调整一次。辽宁最低工资1300元，位于全国中游水平。根据辽宁省最新发布的最低工资标准，按照以往调整情况，沈阳市区将执行一类地区工资标准，也就是1300元。社保缴费基数由上年度全省在岗职工平均工资确定，最低缴费基数为上年度全省在岗职工平均工资的60％。

2、沈阳五险一金最低标准之缴纳比例。

单位住房公积金缴存比例和职工个人住房公积金缴存比例按照沈阳住房公积金管理委员会公布的标准执行（目前为5％～12％）。具体的沈阳社保缴费比例如下：养老保险缴费比例：单位20％，个人8％；医疗保险缴费比例：单位8％，个人2％；失业保险缴费比例：单位2％，个人1％；工伤保险缴费比例：单位1．2％，个人不缴费；生育保险缴费比例：单位0．6％，个人不缴费。

上文内容主要为您介绍了沈阳市最新的五险一金的规定的内容，以及最新的缴纳标准。从上述内容我们可以看出五险一金内容上总体没有大的变化，但在缴纳标准上存在一定的变化，主要是单位缴纳的比例有所下降，希望对广大的市民能够参照上述标准管理好自己的五险一金账户。

《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。