按照我国法律法规的明确规定，妇女在生产过程中享有98天的法定产假权益。

具体而言，她们在分娩前便可提前休假15天；若遇到难产状况，产假时间将额外延长15天；倘若生育的为双胞胎或以上的多胞胎，同样每人每次也会再多享有15天的孕期修整假期。

而怀孕超过四个月后发生流产现象的女性朋友，则同样具备享受42天产假的资格。

然而请您知晓，妇女生育过程中可能出现诸多无法预知的突发事故，如难产或流产等情况，此时相关机构将会给予适当的延长假期处理。

至于晚育政策方面的产假安排，则由各个省级行政区依据当地计划生育及相关条例来各自决定。

《女职工劳动保护特别规定》第七条

女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。

女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。