五险一金包括医疗保险、养老保险、失业保险、生育保险、工伤保险以及公积金。

1、2022年1月1日起，在内地居住、读书、工作的港澳台同胞，可以依法参与社保以及享受社保待遇；

2、降低社会保险费率，缴纳人员可以自由选择不同的社保缴纳标准；

3、通过新政策的更改，大部分的人员社保缴纳的费用比往年降低很多。

2022北京五险一金如何计算

各个险种的缴费比例为：养老保险是单位缴纳20％，个人缴纳8％；医疗保险是单位缴10％，个人缴2％＋3元大病统筹；失业保险单位缴纳1％，个人缴纳0．2％；工伤保险是单位缴纳1％；生育保险是单位缴纳0．8％。此外，住房公积金的缴纳比例，单位和个人都是12％。

以某位员工上年月平均工资1万元整计算，那么他今年每个月所缴纳的社会保险分别为：

个人缴纳部分：养老保险8％为800元，医疗保险2％＋3元为203元，失业保险0．2％为20元，住房公积金缴纳12％为1200元。每月合计扣缴共223元，占工资比例的22．3％。

单位为其缴纳的部分：养老保险20％为2000元，医疗保险10％为1000元，失业保险1％为100元，工伤保险1％为100元，生育保险0．8％为80元，住房公积金12％为1200元。每月单位合计为个人缴纳五险一金4480元，占个人月工资比例的44．8％。也就是说，如果单位聘用一名月工资10000元的员工，那么实际每月至少要支出14480元。

《保障农民工工资支付条例》在2019年12月30日以国务院令第724号公布，于2020年5月1日起施行。《条例》专门针对工程建设领域欠薪问题作出特别规定，通过实行农民工工资专用账户管理、实名制管理、施工总承包企业代发工资、工资保证金等制度，全链条治理欠薪问题。

《条例》的实施，将进一步推动建立健全欠薪零容忍的制度体系、监管有效的工作格局、惩处有力的执法机制，推动有效解决拖欠农民工工资问题，切实维护农民工工资报酬权益。