一、离职申请模板范文

尊敬的各位公司领导：

您好！感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职申请报告。

我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的。自我进入公司之后，对我的关心、指导和信任，使我获得了很多机遇和挑战。经过这段时间在公司的工作，我在公司学到了很多知识，积累了一定的经验，对此我深表感激。

由于个人原因，经过深思熟虑之后我决定辞去目前在公司所担任的职务和工作。我知道这个过程会给公司带来一定程度上的不便，对此我深表抱歉。

我已准备好在下个月从公司离职，并且在这段时间里完成工作交接，以减少因我的离职而给公司带来的不便。

非常感谢您在这段时间里对我的教导和照顾。在公司的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是公司的一员而感到荣幸。我确信在公司的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。

祝公司领导和所有同事身体健康、工作顺利！

再次对我的离职给公司带来的不便表示抱歉，同时我也希望公司能够体恤我的个人实际，对我的申请给予批准。

申请人：xxx

申请时间：＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日

二、个人离职申请书怎么写

大家好，我是特邀嘉宾律师：马俊哲

关于个人申请离职书怎么写的问题，下面我将做简单的一个介绍。

离职申请书在职场中经常用到，许多职场精英为了有其他的事业发展方向后，往往会选择离职，这时关于离职申请书的填写需要注意以下几点：

第一，标题。在第一行中间写“辞职书”三个字，或写“辞去某某某工作”等字眼。

第二，称谓。在第二行顶格写任职单位负责人姓名。

第三，正文。写明辞职的原因，辞去什么职务，什么工作。

第四，结语。在正文后面写表示歉意的语句。

第五，署名、日期。在正文右下方写上辞职人的姓名，在署名下面写具体的年、月、日。

以上是我对这个问题的解答，希望可以帮助到大家，谢谢。

三、离职申请不批准就不能离职吗

离职申请不批准，劳动者提前三十日递交离职申请的可以与用人单位解除劳动合同。我国《劳动合同法》规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

《中华人民共和国劳动合同法》