一、领取的步骤：

职工在与用人单位解除劳动关系后，短时间内还没有找到新的就业单位时，可以到缴纳社保的机构办理失业金的领取，前提是要准备好解除劳动关系的通知书和自己的身份证复印件，社保机构审核通过了，就可以每个月按时领取失业金了。

二、申领失业保险金应具备的条件有哪些？

1、职工在用人单位工作的时候，用人单位有按照规定每个月给职工缴纳五险一金，并且缴纳的时间有满一年；

2、职工离开用人单位并不是由于自己的原因造成的，有可能是用人单位单方面想解除劳动关系或者用人单位私自违反了劳动合同的内容，职工才不得已辞职；

3、失业者有通过正规的程序办理失业登记手续，并且希望有一份新的工作继续就职。

三、失业保险金可以领取多久？

1、职工在没有失业的时候，用人单位有给职工缴满一年的社保但不够五年的，那职工失业后最多只能领取12个月的失业保险金；

2、用人单位给职工缴纳的社保有达到五年以上但不够十年的，职工在失业后最多可以领取18个月的失业保险；

3、缴纳超过十年的，职工最多能领取24个月的失业保险。

看了上面的领取时间后，大家不要认为缴纳的时间越长，领到的失业金就越多，在保险法里面，最多也只能是24个月，所以千万不要抱着懒惰的心理去生活，这样设定期限也是希望每个失业者在离职之后，不要依赖失业金生存，而是及时找到新的就业岗位。

四、哪些情况会导致停止领取失业金？

1、失业者在领取失业保险金期间，又找到了新的工作岗位；

2、在失业期间，失业者报名参加兵检，然后到部队服兵役；

3、失业期间，失业者选择到国外定居；

4、有做出违反犯罪的行为，被行政机关进行拘留收押；

5、失业期间有求职要求，当地机构通知有新的工作介绍的时候，没有说明不去工作的理由，而是直接拒绝接受介绍的工作；

6、失业者达到退休的年纪，可以享受基本的养老保险待遇。

对于上面的条件，只要满足以上两个的，就会被停止领取失业保险金，并且失业保险的其他待遇也将会停止享受。