在员工履行事假的过程当中，受雇方仍须确保缴纳社会保险金。

此举是由于强制性的国家要求施加给雇主单位的责任，与员工的请假行为无任何关联性。

即便员工暂时离岗或者申请较长时间的假期，只要其与雇主之间的劳务关系持续存在，雇主要承担起持续不断地为该劳动者缴纳社会保险费用的职责。

虽然员工履行事假期间，雇主有权暂停发放其薪酬，然而却并未有任何的法律条款明确授权雇主豁免其所应承担的缴纳社会保险费的法定义务。

因此，在这个短暂的时间段内，雇主仍然需要依照既定规范，按时足额地为员工缴纳相应的社会保险费用。

《中华人民共和国社会保险法》第十二条

用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。

职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。