公司给交五险一金的意思就是,公司会按照国家规定的比例或者是全额给员工缴纳五险一金。五险一金是国家要求用人单位给予劳动者的几种保障性待遇。用人单位根据当地的缴纳基数按照比例进行缴纳。劳动者个人缴纳的比例远低于用人单位,而公司如果没有五险一金,劳动者是可以向相关部门进行投诉的。
一、五险一金的缴纳比例是什么
五险一金缴费比例,具体情况如下:
1、养老保险单位21%,个人8%;
2、医疗保险单位9%,个人2%+3元;
3、失业保险单位2%,个人1%;
4、工伤保险和生育保险由单位缴纳,劳动者不用缴;
5、住房公积金根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例,下限为5%,最高不超12%。
五险一金指的是用人单位根据规定给职工办理的保障性待遇的合称。其中,五险包括:失业保险、工伤保险、养老保险、医疗保险和生育保险,一金指的是住房公积金。
二、五险一金是在那个部门买的
五险在当地人力资源和社会保障局管或者社保部门管,公积金在当地住房资金管理中心管理部门管。
五险一金,是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,还有住房公积金。在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目,法律上应当即为必须,同时缴纳也表现出这是一项义务。
三、代缴五险一金是什么意思
五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。由工作单位代缴社保。社会保险法规定的职工应当参加的险种中,基本养老保险、基本医疗保险、失业保险由用人单位和职工共同缴纳费用。单位代扣代缴的个人缴纳保险部分属于劳动者工资。
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