根据《劳动合同法》和《国家赔偿法》，补偿金和赔偿金的计算标准如下：补偿金为解除前12个月平均工资乘以工作年限，赔偿金为补偿金的两倍。经济补偿按照每满一年支付一个月工资的标准，不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资。国家赔偿以支付赔偿金为主要方式，侵犯公民人身自由的案件按上年度职工日平均工资计算，最高标准为315.94元。

根据《劳动合同法》和《国家赔偿法》的相关规定，补偿金和赔偿金的计算标准如下：

1. 补偿金：

补偿金 = 解除前12个月平均工资 × 劳动者在本单位工作年限（N）

2. 赔偿金：

赔偿金 = 补偿金 × 2（即2N）

另外，《劳动合同法》第四十七条和《国家赔偿法》第三十三条也对此进行了规定。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。而国家赔偿以支付赔偿金为主要方式，侵犯公民人身自由的，每日赔偿金按照国家上年度职工日平均工资计算。对于属于侵犯公民人身自由的国家赔偿案件，最高检刑事申诉检察厅确定新的日赔偿标准为315.94元。

根据《劳动合同法》和《国家赔偿法》的规定，补偿金和赔偿金的计算标准明确。根据劳动者在本单位工作年限，补偿金的计算公式为解除前12个月平均工资乘以工作年限。而赔偿金则是补偿金的两倍。此外，根据相关法律规定，经济补偿按照劳动者工作年限每满一年支付一个月工资的标准进行支付。对于侵犯公民人身自由的国家赔偿案件，每日赔偿金按照国家上年度职工日平均工资计算，最高检刑事申诉检察厅确定新的日赔偿标准为315.94元。