我可以不签字就终止劳动合同吗？分为协议解除和单方解除。协商解除必须由本人签字，单方解除只需通知对方

如果用人单位与员工协商解除劳动合同，员工可获得经济补偿。用人单位单方解除劳动合同的，应当遵守法律规定，否则可能构成非法终止

劳动合同法第36条用人单位和劳动者协商一致，可以解除劳动合同

第38条有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

（1）未按照劳动合同的规定提供劳动保护或者劳动条件的

（2）未按时足额支付劳动报酬的

（3）未依法为劳动者缴纳社会保险费的

（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的，因本法第二十六条的规定，第一款规定的情形致使劳动合同无效的法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形

用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业的，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：经证明在试用期内不符合录用条件的（2）严重违反用人单位规章制度的（3）严重失职、徇私舞弊，给用人单位造成重大损害的（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，严重影响本单位完成工作任务的，或者经用人单位提出后拒不改正的

（5）因本法第二十六条第一款第一项情形致使劳动合同无效的

（六）依法追究刑事责任的

根据对上述内容的相关答复，用人单位可以单方解除劳动合同。未签订劳动合同终止协议的，也可以解除劳动合同。如果没有理由终止劳动合同，还需要对员工进行补偿。如果您有相关法律意见，可以致电lba.com的在线律师