劳务合同纠纷可以采用风险代理，不能采用风险代理的案件包括：

(一)婚姻、继承案件；

(二)请求给予社会保险待遇或者最低生活保障待遇的；

(三)请求给付赡养费、抚养费、扶养费、抚恤金、救济金、工伤赔偿的；

(四)请求支付劳动报酬的等。

一、风险代理具有哪些法律特征？

1、律师风险代理是律师以委托人名义为委托人处理法律事务。

2、律师风险代理是建立在委托人与律师的相互信任基础上的。

3、律师风险代理是一种附条件的民事法律行为。

二、劳务合同纠纷委托律师做代理人的费用一般是多少？

劳务合同纠纷委托律师做代理人的费用并不是法定的，主要和以下因素有关：

1、耗费的工作时间；

2、法律事务的难易程度；

3、办理法律事务所需律师人数和承办律师的业务能力；

4、委托人的承受能力和所在地社会经济发展状况；

5、律师可能承担的风险和责任；

6、律师的社会信誉和工作水平；

7、办理案件所需的其他必要成本支出。

三、劳务合同纠纷的诉讼费有哪些？

(一)案件受理费；

(二)申请费；

(三)证人、鉴定人、翻译人员、理算人员在人民法院指定日期出庭发生的交通费、住宿费、生活费和误工补贴。

四、劳务合同纠纷的反诉条件有哪些？

1、反诉只能是本诉被告向本诉原告提起，而不能对原告以外其他人。

2、反诉只能向受理本诉的法院提起。

3、反诉与本诉必须是适用同种诉讼程序。

4、反诉不能是其他法院专属管辖。

五、劳务合同纠纷的诉讼费由谁承担？

1、劳务合同纠纷的诉讼费由败诉方负担，胜诉方自愿承担的除外。

2、部分胜诉、部分败诉的，人民法院根据案件的具体情况决定当事人各自负担的诉讼费用数额。

3、共同诉讼当事人败诉的，人民法院根据其对诉讼标的的利害关系，决定当事人各自负担的诉讼费用数额。