干了半个月后辞职，老板不给工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门］进行投诉或者申请劳动仲裁。

如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：

1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；

2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。

劳动法离职公司不发工资怎么办

劳动法离职公司不发工资有以下解决方法：

1、当事人优先找到单位人事部门和财务部门，持离职证明文件要求发放应发而未发的工资；

2、单位无理拒付的，当事人可以持相关证明材料，如身份证明、劳动合同、协议、离职证明及拖欠工资的相关材料，到单位所在地的劳动仲裁机关申请劳动仲裁，仲裁机关会在法律规定的期限内审理并裁决；

3、如不服仲裁结果，可直接向单位所在地人民法院提起诉讼。

用人单位有以下行为的，员工可以申请加付赔偿金：

1、用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬；

2、用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；

3、用人单位安排加班不支付加班费的。

《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资