针对雇主向员工实施性骚扰行为的问题，后者有权要求前者为之承担相应的民事法律责任。

倘若受害员工选择将事件报案至公安机关，警方亦会依据实际情况给予施害方以治安管理方面的惩处。

具体惩处措施包括但不限于遭受以下几种：

首先，拘留五日以下或罚款人民币五百元以下；

其次，情节严重时，拘留五日以上十日以下，同时可能伴随高达人民币五百元以下的罚款。

《民法典》第一千零一十条

违背他人意愿，以言语、文字、图像、肢体行为等方式对他人实施性骚扰的，受害人有权依法请求行为人承担民事责任。

机关、企业、学校等单位应当采取合理的预防、受理投诉、调查处置等措施，防止和制止利用职权、从属关系等实施性骚扰。