退休金是不会少领的，退休金是根据缴纳年限计算的。

根据我国法律规定，4050社保补贴，是指女同志年满40周岁，男同志年满50周岁，由于经济困难，家庭贫困参加城镇居民或自由择业下岗人员社保的人员到当地社保机构申请，国家政府给予一定的社保补贴。给予的补贴政策，一般能申领三年，需要注意的是，如果女的45周岁，男的55周岁，就可领5年，也就是领到退休。

所以它只是一种在缴纳过程中的一种政策，与退休工资是没有关系的。

一、退休工龄退休金是多少

退休工龄退休金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

养老金也称退休金、退休费，是一种最主要的社会养老保险待遇。在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次性以货币形式支付的保险待遇，是造福社会的需要，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。养老金本着国家、集体、个人共同积累的原则积累、运作。当人们年富力强时，所创造财富的一部分被投资于养老金计划，以保证老有所养。

参加养老保险的职工要领取养老金必须符合两个条件：

1、达到法定退休年龄；

2、累积缴纳养老保险费满十五年。

法定的企业职工退休年龄是，男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁；因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。

二、领取养老金年龄有哪些要求

1、普通参保人：人事档案和社保系统身份是女工人（非管理或技术岗位）的，年满50周岁退休，女干部满55周岁，男同志满60周岁。2、特殊工种：符合国家特殊工种目录的，从事井下高温，低温高空，特别繁重体力劳动，或者其他有害身体健康工作，并达到规定年限的，男满55周岁，女满45周岁；3、因病或非因公致残，完全丧失劳动能力的男满50周岁（个别地方是55周岁），女满45周岁，经符合规定的有资质的医院鉴定，以及当地劳动能力鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的；4、男性个体工商户和灵活就业参保人员年满60周岁；5、因工致残，完全丧失劳动能力的按照工伤保险条例执行，实际上等同于随时可以退休。因公致残，没有完全丧失劳动能力的，不能提前退休，相关待遇按工伤保险条例执行。6、女灵活就业人员和女个体工商户退休规定大部分地区是55周岁；有些地区是50周岁；有些地区进一步区分人群，有的55周岁，有的50周岁。