职工在工作期间违反操作规程操作机床造成骨折的，是属于工伤的情形，是可以申请工伤认定的。

一、工地工伤骨折赔偿标准

工地工伤骨折赔偿标准：

1、医疗费，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

计算标准：医疗费等于治疗费加药费加住院费以及其他费用；

2、住院伙食补助费，具体标准应当由统筹地区的人民政府进行确定，每个地区的标准是一样的，正常情况下，一线城市的标准会比二线城市的标准高一些。

计算公式：伙食补助费等于每餐的单价乘以人数乘以天数；

3、统筹地区以外就医的交通食宿费，应当由统筹地区的人民政府根据当地实际情况作出规定；

工伤保险基金仅支付工伤职工到统筹地区以外就医的交通与食宿费：

计算公式为：

伙食补助等于每餐的单价乘以人数乘以天数；

食宿费等于每餐的单价乘以人数乘以天数；

交通费（火车、动车组、客运汽车）费用凭据报销。参加工伤保险的，由工伤保险基金支付，未参加工伤保险的，由用人单位支付；

4、康复费用，到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的，应当由工伤保险基金根据实际费用进行报销；

5、停工留薪费，由用人单位根据原工资福利待遇按月支付，停工留薪期一般不得超过12个月；

6、护理费、一次性伤残补偿金和伤残津贴按伤残等级确定：

（1）护理费：

生活完全不能自理的，标准为统筹地区上年度职工月平均工资的50%；

其计算公式为：护理费赔偿金额=统筹地区上年度职工月平均工资（元/月）*50%；

生活大部分不能自理的，标准为统筹地区上年度职工月平均工资的40%；

其计算公式为：护理费赔偿金额=统筹地区上年度职工月平均工资（元/月）*40%

生活部分不能自理的，标准为统筹地区上年度职工月平均工资的30%。

其计算公式为：护理费赔偿金额=统筹地区上年度职工月平均工资（元/月）*30%

（2）一次性伤残补偿金：

一级伤残为27个月的本人工资；

二级伤残为25个月的本人工资；

三级伤残为23个月的本人工资；

四级伤残为21个月的本人工资；

五级伤残为18个月的本人工资；

六级伤残为16个月的本人工资；

七级伤残为13个月的本人工资；

八级伤残为11个月的本人工资；

九级伤残为9个月的本人工资；

十级伤残为7个月的本人工资。

（3）伤残津贴：

一级伤残为本人工资的90%；

二级伤残为本人工资的85%；

三级伤残为本人工资的80%；

四级伤残为本人工资的75%；

五级伤残为本人工资的70%；

六级伤残为本人工资的60%；

七到九级没有伤残津贴。

7、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府进行规定。

这里的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

二、上班途中发生交通事故死亡属于工伤吗

上班途中迷路如果属于合理路线内，发生交通事故死亡是可以认定为工伤的。工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。根据我国的相关规定，一般由劳动行政部门来确认。

三、出了工伤怎么办？

出了工伤事故可以找老板进行协商，就手术费用的问题进行解决。如果跟老板协商不成，可以到当地的社会保险中心，敦促企业支付员工的工伤医疗费和生活费。在找相关部门前，需要保留受工伤时的现场证据，包括工人的佐证、证明设备存在安全隐患、操作规程、考勤等来办理手续。如果单位不申请报工伤的，当事人可以在受伤之日起一年内申请工伤认定。