签订劳动合同交社保吗：员工依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

一、自己交社保有生育津贴吗

自己交社保没有生育津贴。职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。在产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受。

一、生育保险报销的范围如下：

１、生育医疗费，比如女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗业务费和药费由职工个人负担；女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付；其它疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后，因病需要休息治疗的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理；

２、生育津贴，女职工依法享受产假期间的生育津贴，按本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。

二、生育保险缴纳的比例如下：

1、参保单位按本单位职工缴费基数之和的1%缴纳生育保险费，职工个人不缴费；

2、个人参保缴费的按本人缴费工资的1%缴纳生育保险费；

3、生育保险费与养老保险费一并征收，社会保险经办机构分帐管理。

总之，自己交社保没有生育津贴。职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。在产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受。参保单位按本单位职工缴费基数之和的1%缴纳生育保险费，职工个人不缴费；个人参保缴费的按本人缴费工资的1%缴纳生育保险费。

二、如何查询社保卡余额？

查询社保卡余额方法如下：

1、可持本人身份证到单位所属地社保局服务大厅打印个人帐户缴费清单查询；

2、可以打当地社保局电话报个人身份证号查询个人帐户社保缴费情况；

3、可以用社保号或身份证号，进入当地社保局网站，查询个人帐户缴费情况。

根据《中华人民共和国社会保险法》规定，中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

三、五险一金实习期内不交可以吗？

试用期不交五险一金不可以。

用人单位和劳动者可以在劳动合同中约定试用期，试用期包含在劳动合同期限内，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

因此包括试用期在内的劳动合同履行期间，用人单位应当为劳动者办理社会保险登记并缴纳社会保险费。

个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。